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新型コロナウィルスの感染拡大に伴う在宅勤務継続について

新型コロナウィルスの感染拡大に伴う在宅勤務継続について

株式会社メディア・ヴァーグ(本社:東京都世田谷区、代表取締役:浦山利史)は、新型コロナウィルスの感染拡大を受け、2月28日(金)までに判断するとしていた在宅勤務を原則とする体制を2020年3月31日(火)まで継続することをお知らせいたします。

また、今回の在宅勤務継続に伴い、子どもがいる社員について、学校が臨時休校の際には、業務時間および内容について、社として可能な限り便宜を図る方針を追加決定しました。

【実施概要】

目的:社員、お客様、パートナー様の感染リスク軽減と安全確保

開始日:2020年2月17日(月)

期間:未定(3月31日〈火〉までに延長を判断)

実施内容:

1.[3月2日より実施] 社員の子どもの学校が臨時休校の際に、対象社員の業務時間および内容について、可能な限り事業部内で調整を行う。

2.在宅勤務の実施

全社員を対象に、可能な限り在宅勤務を原則とする。

3.混雑時の通勤を回避

やむを得ず出社をする場合は、交通機関が混雑する時間を避けて通勤する。

 4.オフィス勤務時の措置

出社する全社員に対し、アルコール消毒、出社前の体調チェックなど、感染を予防する行動を義務づける。

 5.スケジュールの調整

期間中のミーティング、アポイントメントなどは、可能な範囲でリスケジュール、Web会議への変更といった調整を行う。

※状況により、勤務体制の変更、追加対応を検討する予定。

当社は、今後も持続可能なサービスの提供を目指し、社会情勢に応じた迅速な対応を行ってまいります。

 関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解ご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。